সরাসরি ভিডিও কলে পরামর্শ নিন
Bissoy অ্যাপ এ
পরামর্শ দিয়ে $ টাকা $ উপার্জন করুন

কিসের মাধ্যমে দক্ষ ও অদক্ষ কর্মীদের মধ্যে ভারসাম্য রক্ষা করা যায়?

সঠিক উত্তর: সমন্বয়সাধন

মুক্ত নেতৃত্বে-i. কর্মীদের সামর্থ্যের উপর আস্থা রাখা হয় নাii. কর্মীদের জবাবদিহিতা আদায় করা হয় নাiii. কর্মীদের উপর সুনির্দিষ্ট আদেশ দেওয়া হয় নানিচের কোনটি সঠিক?

অদক্ষ জনগোষ্ঠীকে দক্ষ মানবসম্পদে রূপান্তর করার ক্ষেত্রে কে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে?

মি. সালাম একটি সাবানের কারখানা পরিচালনা করেন। কর্মীদের বারবার নির্দেশ দেওয়া সত্ত্বেও সাবানের কারখানায় গুণগত মান ভালো করা যাচ্ছে না। পরবর্তীতে মি. সালাম কারখানায় গিয়ে শ্রমিক-কর্মীদের সঙ্গে আলোচনা করে নতুনভাবে নির্দেশনা দেন। উদ্দীপকে মি. সালাম পরবর্তীকালে কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করেছেন?

উদ্দীপকের তথ্য অনুযায়ী জনাব নিখিল একজনi.দক্ষ শ্রমিকii. মুলধন বিনিয়োগকারীiii. দক্ষ সংগঠকনিচের কোনটি সঠিক

উদ্দীপকে মি. কবির যে ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করেন সেখানে নেতা-i. কর্মীদের সামর্থ্যের উপর আস্থা রাখে নাii. কর্মীরা নিজেদের প্রতিষ্ঠানের অংশ মনে করেন iii.কর্মীদের মতামত গ্রহণ করেন নানিচের কোনটি সঠিক?

জনাব খাইরুল তার বিপণন বিভাগের কর্মীদের সাথে আলোচনা করেন। আলোচনায় সিদ্ধান্ত হয় এ বছর পণ্যের বিক্রি বিগত বছর হতে ২০% বৃদ্ধি করবে। বিভাগীয় কর্মীদের নিয়ে লক্ষ্য অর্জনে জনাব খাইরুল সচেষ্ট কোন দায়িত্বের কারণে?

আদনান প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য কর্মীদের জানাতে চায়। এক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠান কীভাবে লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য কর্মীদের জানাবে?

মি. ওয়াই তার কারখানার ব্রয়লার রুমের পাশের রুমে কর্মীদের কাজের সুবিধার্থে শীতাতপ নিয়ন্ত্রণে ব্যবস্থা করেন। ফলে কর্মীরা খুশি। উদ্দীপকে কর্মীদের প্রেষণায় কোন ধরনের অনার্থিক উদ্দীপনা ব্যবহৃত হয়েছে?

আমাদের দেশের বিপুল সংখ্যক মানুষ কিসের অভাবে অসচেতন ও অদক্ষ?

কোনটির মাধ্যমে কর্মীদের দক্ষতার সদ্ব্যবহার করা যায়?