Login
Questions
Unanswered
Categories
App Download
Ask a Question
এইচএসসি ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র ২য় অধ্যায় এমসিকিউ প্রশ্ন
ফ্রেডারিক উইনসলো টেইলর কোন দেশে জন্মগ্রহণ করেন?
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র
যুক্তরাজ্য
রাশিয়া
কানাডা
পার্থক্যমূলক মজুরি প্রথা প্রবর্তন করেন—
এফ ডব্লিউ টেইলর
লুকা প্যাসিওলি
এলটন মেয়ো
ম্যাক্স ওয়েভার
ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা উচ্চস্তরে প্রয়োজন হয়?
মানবীয় দক্ষতা
কারিগরি দক্ষতা
অনুধাবন দক্ষতা
সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
ব্যবস্থাপনার নীতি প্রবর্তন করেছেন কে?
টেইলর
নিউম্যান
ফেয়ল
কুঞ্জ
হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত শৃঙ্খলার নীতি বলতে কী বোঝায়?
সময়ের শৃঙ্খলা
মানুষের শৃঙ্খলা
উপকরণাদির শৃঙ্খলা
নিয়মনীতির শৃঙ্খলা
Dual subordination বিষয়টি ব্যবস্থাপনার কোন নীতির পরিপন্থী?
শৃঙ্খলা
দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব
আদেশের ঐক্য
নির্দেশনার ঐক্য
আদেশদানের ক্ষেত্রে ধারাবাহিকতা রক্ষা করা ব্যবস্থাপনার কোন মূলনীতির সমার্থক?
আদেশের ঐক্য
নির্দেশনার ঐক্য
জোড়া মই-শিকল
কেন্দ্রীকরণ
সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা প্রতিষ্ঠানের উচ্চ পর্যায়ে কুক্ষীগত করাকে কী বলে?
আদেশের ঐক্য
বিকেন্দ্রীকরণ
কেন্দ্রীকরণ
দায়িত্ব অর্পণ
হেনরি ফেয়লের প্রথম নীতি কী?
কার্যবিভাজন
আদেশের ঐক্য
জোড়া মই-শিকল
নির্দেশনার ঐক্য
বিভিন্ন ব্যক্তি ও বিভাগের কাজের সমতা বিধানের নীতি কোনটি?
দলীয় সমঝোতার নীতি
ভারসাম্যের নীতি
উদ্দেশ্যের ঐক্যনীতি
কার্যসমূহের সুসংহতকরণের নীতি
হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার নীতি কয়টি?
৪
৯
১২
১৪
হেনরি ফেয়ল ১৯১৬ সালে প্রথমত কোন ভাষায় তার ১৪টি মূলনীতি উল্লেখ করেন?
ইংরেজি
মান্দারি
তুর্কি
ফরাসি
ব্যবস্থাপকীয় কোন নীতি অনুযায়ী কর্মীদের সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা হ্রাস পায়?
কেন্দ্রীকরণ
বিকেন্দ্রীকরণ
সাম্যতা
আদেশের ঐক্য
“ব্যবস্থাপক যা করেন তা-ই ব্যবস্থাপনা”- উক্তিটি কার?
L. A. Allen
Franklin
H. Fayol
L. Appley
কোন মনীষীকে আধুনিক শ্রমিক-কর্মী ব্যবস্থাপনার জনক বলা হয়?
হেনরি ফেয়ল
রবার্ট ওয়েন
এফ.ডব্লিও. টেইলর
পিটার এফ. ড্রাকার
ব্যবস্থাপনার ১৪টি মূলনীতির কথা কে বলেছেন?
হেনরি ফেয়ল
এফ ডবিউ টেলর
জর্জ আর টেরি
রবার্ট ওয়েন
ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া বা কৌশল-
আবর্তনশীল ও ধারাবাহিক
পরস্পর নির্ভরশীল
ক্রমান্বয়ে নিম্নগামী
ক্রমান্বয়ে ঊর্ধ্বগামী
শিল্প ও বাণিজ্যের প্রসারের মাধ্যমে ব্যবস্থাপনা—
দক্ষতা বৃদ্ধি করে
অপচয় হ্রাস করে
জীবনযাত্রার মান উন্নত করে
কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টি করে
জোড়া মই-শিকল হলো-
কার্যবিভাজন
উচ্চস্তর থেকে নিম্নস্তর পর্যন্ত সম্পর্কযুক্ত থাকা
কর্তৃত্ব প্রয়োগ করা
দায়িত্ব পালন করা
দ্বৈত আদেশ পরিহার করা উচিত। এটি—
ব্যবস্থাপনার স্তর
ব্যবস্থাপনার কাজ
ব্যবস্থাপনার কৌশল
ব্যবস্থাপনার নীতি
‘The Principles of Scientific Management’ গ্রন্থটির লেখক কে?
এল. এ. এলেন
এলটন মেঁয়ো
হেনরি ফেয়ল
এফ ডব্লিউ টেইলর
ব্যবস্থাপনা দায়িত্ব পালন করে-
শ্রমিক কর্মীর প্রতি
মালিকের প্রতি
সমাজের বিভিন্ন পক্ষের প্রতি
উৎপাদনকারীর প্রতি
বাংলাদেশে ব্যবস্থাপনার সমস্যা সমাধানে করা উচিত–
শিল্পোন্নয়ন
মিতব্যয়িতা অর্জন
প্রযুক্তির ব্যবহার
ব্যবস্থাপকীয় প্রশিক্ষণদান
জনাব সালাম একটি ফার্মের মহাব্যবস্থাপক। তাকে অন্যভাবে বলা যায়-
ব্যবস্থাপক
প্রশাসক
নির্দেশক
নীতিনির্ধারক
হেনরি ফেয়লের কোন নীতিতে কর্মীর সিদ্ধান্ত গ্রহণ ক্ষমতা হ্রাস করা হয়েছে?
আদেশের ঐক্য
নির্দেশনার ঐক্য
কেন্দ্রীকরণ
কার্য বিভাজন
একজন দক্ষ ব্যবস্থাপকের প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নের জন্য অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব–
উৎপাদন হ্রাস করা
কর্মীদের প্রেষণাদান
উপকরণের সুষ্ঠু ব্যবহার
সামাজিক দায়িত্ব পালন
সাকিব সাহেব গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা নিজের কাছে রাখেন এবং কম গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণের দায়িত্ব অধীনস্থ ব্যবস্থাপককে প্রদান করেন। এক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনার অনুসৃত নীতিটি—
কার্যবিভাগ
কেন্দ্রীকরণ ও বিক্রেন্দ্রীকরণ
শৃঙ্খলা
নির্দেশনার ঐক্য
Henry Fayol সম্পর্কে উক্তি হলো-
আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক
ii. ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে তিনি নীতিমালা প্রদান করেন
iii. তিনি ১৮৪১ সাল জন্মগ্রহণ করেন
ব্যবস্থাপনা উন্নয়নে এফ. ডব্লিউ টেইলরের অবদান হলো-
কার্যভিত্তিক ফোরম্যানশিপ ধারণা প্রবর্তন
ii. সর্বজনীন ধারণা প্রবর্তন
iii. শ্রান্তি নিরীক্ষা ধারণা প্রবর্তন
ব্যবস্থাপক কর্তৃক সুষ্ঠু নীতিমালার প্রয়োগ কর্মীদের-
ii. মনোবল উন্নত করে
উৎসাহ বৃদ্ধি করে
iii. জীবনযাত্রার মান উন্নত করে
আদর্শ ব্যবস্থাপকের গুণাবলি হলো-
ঝুঁকি গ্রহণ
ii. মূল্যায়ন
iii. দূরদর্শিতা
বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার নীতি হচ্ছে-
চিরাচরিত টিপসহি নীতির বদলে বিজ্ঞান
ii. উত্তম মালিক-শ্রমিক সম্পর্ক
iii. জোড়া মই শিকল
ব্যবস্থাপনার মৌলিক উদ্দেশ্য হলো-
মুনাফা অর্জন
ii. অস্তিত্ব রক্ষা
iii. উৎপাদন বৃদ্ধি
ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান ছাড়াও ব্যবস্থাপনা বিস্তৃত থাকে—
পরিবারে
ii. সমাজে
iii. রাষ্ট্রে
প্রশাসনের কাজ মানসিক হলে ব্যবস্থাপনার কাজ—
শারীরিক
ii. মানসিক
iii. অনুমাননির্ভর
ব্যবস্থাপনার মানোন্নয়নে প্রয়োজন–
স্বৈরতান্ত্রিক মনোভাব
ii. আধুনিক দর্শন
iii. আধুনিক দৃষ্টিভঙ্গি
হেনরি ফেয়ল-
বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক
ii. ব্যবস্থাপনার ১৪টি নীতি প্রদান করেন
iii. ১৮৪১ সালে জন্মগ্রহণ করেন
ব্যবস্থাপনার শৃঙ্খলার নীতি হলো-
সঠিক স্থানে সঠিক বস্তুকে স্থাপন
ii. যোগ্য ব্যক্তিকে যোগ্য দায়িত্ব প্রদান
iii. নতুন পদ্ধতি উদ্ভাবন
শ্রমিকদের প্রতি ব্যবস্থাপনার সামাজিক দায়িত্ব হলো-
ন্যায্য মজুরি প্রদান
ii. চাকরির স্থায়িত্ব ও নিরাপত্তা বিধান
iii. প্রশিক্ষণ প্রদান
অধিক দক্ষতার জন্য ব্যবস্থাপকের গ্রহণীয় গুণ হলো-
শিক্ষা ও জ্ঞান
ii. সাংগঠনিক জ্ঞান
iii. দূরদর্শিতা
Download our App
Bissoy